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面试时，面试官一旦问起离职原因，很多候选人就开始各种惶恐和忐忑。作为面试官，问这个问题的初衷，其实就是考察候选人和岗位的匹配度，以及一定程度上考察他的情商和表达能力。面对面试官给我们设定的这个不得不跳的坑，我们应该如何避开呢？
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